生涯手取りランキング

生涯手取りが多い会社

全3,780社のうち上位50社。額面と、額面のうち手元に残る割合も並べています。

業種ごとの1位

全体の上位は商社・不動産・専門サービスに偏ります。 自分の業種のなかでどこが高いかのほうが、実務的には役に立ちます。

業種名をクリックすると、その業種の上位30社を出します。

都道府県ごとの中央値

本店の所在地で束ねた中央値です。 働く場所ではなく本店の場所なので、全国に拠点を持つ会社では実態と離れます。

都道府県名をクリックすると、その県に本店を置く会社の上位30社を出します。 会社が数社しかない県もあるので、順位より母数を見てください。

自分の場合を計算する

令和8年度の改定で手取りがいくら変わったかは検証記事で測りました。

1年ぶんの手取りは手取り計算機で、 自分の年収を入れて出せます。退職金・育休給付・失業給付もあわせて お金の計算機に置いています。 制度そのものは額面と手取りの仕組みに書きました。

この数字の読み方

• 推計です。各社が開示するのは平均年収1点だけで、実際の昇給ペースは分かりません。 業種の年齢別カーブをその1点に合わせて按分しています。会社ごとの実際の賃金制度は反映していません。
• 22〜60歳・38年の在職を前提にしています。転職・再雇用・役職定年は入っていません。 退職金も含みません（退職金の相場で別に出しています）。
• 手取りの計算にも前提があります。賞与は年収の約19%、扶養親族なし、 健康保険料率9.9%（子ども・子育て支援金0.23%は別途）として計算しています。標準報酬月額は等級表ではなく上限での頭打ち近似です。
• 平均年収は提出会社（多くは親会社単体）の数字です。子会社の社員は含まれず、 持株会社は少数の管理部門だけの数字になりやすくなります。
• 額面の順位と手取りの順位は、ほとんど一致します。累進課税で手取り率は下がりますが、 年収と単調な関係なので順位はほぼ変えません（検証）。 平均年収のランキングと入れ替わるのは、年齢によるカーブの当てはめ方の違いのほうです。