青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。
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出典: J-Quants(株価は約12週遅延)・有価証券報告書。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。
営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。株主還元型(持株・人は推計対象外) ⚠ 使途が稼ぎを上回り 28億 を調達・取り崩しで補填
各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にして合成。勤務先=働く目線の6軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。軸名を押すと詳しいブロックへ。
開示 1/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。合成は、ほぼ全社で取れる軸(年収実力・定着・稼ぐ力・安定性・株主還元・未来投資・体力)を重み1.0、任意開示や複数指標の合成による軸(働きやすさ・公平・雇用の勢い・ガバナンス)を重み0.6として加重平均し、開示の少ない会社ほど平均50に近づく補正(√(開示重み÷全重み))をかける — 開示が少ないだけで極端なスコアが出ないための設計。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。人件費のシェア(人への分配)は稼ぐ力とほぼ裏表の関係になるためスコアの軸にはせず、「稼いだお金を、誰に使うか」で表示。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資)と体力は算出対象外。
定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
| 指標 | 当社 | 全上場中央値 | 中央値との比較(縦線=中央値) |
|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 15.5年 | 13.5年 | |
| 男性育休取得率 | — | 81.8% | — |
| 女性管理職比率 | — | 8.6% | — |
| 男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準) | — | 70.2% | — |
| 平均年収 | 726万円 |
| 年収の実力(同業同年齢比) | +138万 |
| 平均勤続年数 | 15.5年 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 従業員数(単体 / 連結) | 74 / 4,038人 |
| 女性管理職比率 | — |
| 男性育休取得率 | — |
| 男女の賃金差異(女/男) | — |
この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。
稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。
| 営業キャッシュフロー | 39億円 |
| 営業CF / 従業員 (稼ぐ力) | 96万円/人 |
| 配当金支払 | 17億円 |
| 自己株式取得 | 6億円 |
| 総還元(配当+自社株) | 24億円 |
| 役員報酬 合計 | 1億円 |
| 監査法人 | PwC Japan有限責任監査法人 |
| 大株主(上位3) | 株式会社ＴＫＯ、日本創発グループ従業員持株会、中田 久士 |
| 従業員数 前年比 | +12.9% |
有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →
| 日付 | 種別 | 概要 |
|---|---|---|
| 2026-07-03 | 親会社・特定子会社の異動 | １．特定子会社の異動(1）当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称 ：株式会社シテイー・ロード② 住所 ：東京都千代田区外神田四丁目８番５号③ 代表者の氏名：代表取締役社長 坂上 淳④ 資本金 ：10百万円（2026年７月３日現在）⑤ 事業の内容 ：広告代理業 |
| 2026-05-14 | 財政状態等に著しい影響を与える事象 | (1）当該事象の発生年月日2026年５月14日（取締役会決議日） (2）当該事象の内容 当社は、2026年12月期第１四半期連結会計期間（2026年１月１日～2026年３月31日）の連結決算において、印刷関連事業における連結子会社の設備投資に対して、受領した省エネルギー化事業補助金について、補助金収 |
| 2026-05-07 | 親会社・特定子会社の異動 | (1）当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称 ：株式会社Ｐｌａｙｃｅ② 住所 ：東京都千代田区神田神保町三丁目７番４号③ 代表者の氏名：代表取締役 秋山 由香④ 資本金 ：40百万円（2026年５月１日現在）⑤ 事業の内容 ：編集プロダクション (2）当該異 |
| 2026-04-09 | 親会社・特定子会社の異動 | (1）当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称 ：株式会社イムラサンプル② 住所 ：大阪府大阪市住吉区万代東六丁目19番19号③ 代表者の氏名：代表取締役 西野 由美④ 資本金 ：90百万円（2026年４月９日現在）⑤ 事業の内容 ：食品サンプル制作・販売・レ |
| 2026-03-31 | 親会社・特定子会社の異動 | (1）当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称 ：エクセルパック・カバヤ株式会社② 住所 ：岡山県岡山市中区雄町394番地12③ 代表者の氏名：代表取締役 山崎 陽子④ 資本金 ：30百万円（2026年３月30日現在）⑤ 事業の内容 ：板紙印刷・パッケージ製造 |
| 2026-03-31 | 子会社取得の決定 | (1）取得対象子会社の商号、本店の所在地、代表者の氏名、資本金の額、純資産の額、総資産の額及び事業の内容① 商号 ：エクセルパック・カバヤ株式会社② 本店の所在地：岡山県岡山市中区雄町394番地12③ 代表者の氏名：代表取締役社長 山崎 陽子④ 資本金の額 ： 30百万円⑤ 純資産の額 ： 857百 |
未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。
| 研究開発費 | — |
| 設備投資額 | 43億円 |
| 政策保有株式 | 1銘柄 / 2億円 |
同業種(その他製品)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。
| 企業 | 平均年収 | 年収実力 | 勤務先スコア | 投資先スコア |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社フルヤ金属 | 748万 | +219万 | 50.9 | 53.8 |
| 株式会社プロネクサス | 744万 | +185万 | 50.2 | 51.4 |
| ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 742万 | +183万 | 52.5 | 47.1 |
| グローブライド株式会社 | 742万 | +183万 | 49.7 | 51.0 |
| 株式会社日本創発グループ 当社 | 726万 | +138万 | 47.9 | 50.4 |
| リンテック株式会社 | 724万 | +165万 | 58.0 | 53.8 |
| ローランド株式会社 | 720万 | +132万 | 53.3 | 52.9 |