産業・年齢・勤め先の規模を選び、年間の賞与額（夏＋冬＋期末手当の合計）を入れると、 国の調査による平均と比べられます。会社の規模を変えたときの相場も並べて出します。
賃金構造基本統計調査の男女計・学歴計・民営事業所・一般労働者(短時間労働者を除く)。 年間賞与は前年1年間に支給された賞与・期末手当の合計で、夏と冬の内訳はありません。
| 産業 | 年間賞与 (万円) | 月数 | 所定内給与 (万円/月) | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|
| 産業計 | 90.9 | 2.86 | 31.8 | 29,967,090 |
| 金融業，保険業 | 153.1 | 3.89 | 39.3 | 1,023,290 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 142.9 | 3.48 | 41.0 | 140,580 |
| 鉱業，採石業，砂利採取業 | 137.7 | 3.76 | 36.7 | 11,430 |
| 学術研究，専門・技術サービス業 | 136.4 | 3.44 | 39.7 | 1,193,810 |
| 不動産業，物品賃貸業 | 127.1 | 3.73 | 34.1 | 523,860 |
| 教育，学習支援業 | 122.6 | 3.25 | 37.7 | 785,330 |
| 情報通信業 | 113.5 | 2.98 | 38.1 | 1,433,210 |
| 建設業 | 109.5 | 3.13 | 34.9 | 1,823,480 |
| 製造業 | 105.5 | 3.45 | 30.6 | 6,473,600 |
| 複合サービス事業 | 99.7 | 3.30 | 30.2 | 269,190 |
| 卸売業，小売業 | 86.3 | 2.70 | 32.0 | 5,187,330 |
| 医療，福祉 | 71.7 | 2.41 | 29.8 | 4,546,730 |
| 運輸業，郵便業 | 62.4 | 2.12 | 29.4 | 2,257,210 |
| サービス業（他に分類されないもの） | 61.8 | 2.16 | 28.6 | 2,910,940 |
| 生活関連サービス業，娯楽業 | 44.6 | 1.60 | 27.9 | 598,130 |
| 宿泊業，飲食サービス業 | 33.7 | 1.30 | 25.9 | 788,960 |
産業によって4.5倍の開きがあります。 ただし金額の差は賞与の手厚さだけでは決まりません——所定内給与そのものが高い産業は賞与も大きく出ます。 賞与の手厚さを比べるなら「月数」（年間賞与÷所定内給与）の列を見てください。
| 年齢 | 年間賞与 (万円) | 月数 | 所定内給与 (万円/月) | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|
| 全年齢 | 90.9 | 2.86 | 31.8 | 29,967,090 |
| 19歳以下 | 14.9 | 0.78 | 19.0 | 240,980 |
| 20〜24歳 | 37.9 | 1.69 | 22.5 | 2,231,050 |
| 25〜29歳 | 66.3 | 2.57 | 25.8 | 3,195,670 |
| 30〜34歳 | 80.2 | 2.80 | 28.6 | 2,906,620 |
| 35〜39歳 | 93.8 | 2.98 | 31.5 | 3,130,270 |
| 40〜44歳 | 103.1 | 3.04 | 33.9 | 3,515,700 |
| 45〜49歳 | 112.0 | 3.15 | 35.6 | 4,181,350 |
| 50〜54歳 | 119.6 | 3.22 | 37.1 | 4,117,480 |
| 55〜59歳 | 121.9 | 3.24 | 37.6 | 3,134,000 |
| 60〜64歳 | 72.4 | 2.37 | 30.6 | 2,098,130 |
| 65〜69歳 | 36.2 | 1.34 | 27.0 | 788,340 |
| 70歳以上 | 27.0 | 1.06 | 25.4 | 427,510 |
55〜59歳で頭打ちになり、60歳以降は大きく下がります。定年後の再雇用で 賞与の扱いが変わるためで、同じ人の賞与が下がった記録ではありません（年齢階級ごとの平均です）。 19歳以下と70歳以上は母数が小さく、年による振れが大きくなります。
| 会社の規模 | 年間賞与 (万円) | 月数 | 所定内給与 (万円/月) | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|
| 企業規模計(10人以上) | 90.9 | 2.86 | 31.8 | 29,967,090 |
| 1,000人以上 | 118.6 | 3.43 | 34.6 | 10,374,260 |
| 100～999人 | 89.0 | 2.86 | 31.1 | 10,817,080 |
| 10～99人 | 60.5 | 2.06 | 29.4 | 8,775,760 |
1,000人以上の会社と10〜99人の会社で2.0倍の差があります。 月数で見ても3.43か月と2.06か月で、金額だけでなく 給与に対する賞与の比率そのものが違います。10人未満の会社は調査対象外です。
上場企業であれば、賞与を含んだ平均年収の実額が有価証券報告書に載っています。 ランキングから会社を探すか、ヘッダーの検索窓に会社名を入れてください。 同じ年齢・同じ業種の世間水準との差も出しています。
制度そのものが分かりにくいときは賞与（ボーナス）の仕組みをどうぞ。
退職金 ・ ボーナス ・ 初任給 ・ 残業時間 ・ 有給休暇の取得率 ・ 男性の育児休業取得率 ・ 女性管理職比率 ・ 職種の年収 ・ 相場の一覧。
出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2023年（e-Stat）。男女計・学歴計・民営事業所・一般労働者。 年間賞与その他特別給与額および所定内給与額を当サイトで集計。 算出方法は算出方法をご覧ください。