転職先や投資先を絞り込むとき、知りたいのは「どちらが上か」です。 会社名か証券コードを入れて選ぶと、年収・働き方・お金の使い方を同じ物差しで並べます。 数字はすべて有価証券報告書などの提出書類から取ったものです。
2社の数字だけを見ても、それが世の中のどのあたりなのかは分かりません。 上場企業3,780社の中央値を先に置いておきます。
| 項目 | 全上場の中央値 | 読むときの注意 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 662万円 | この額を下回る会社が半分ある |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 年齢が高い会社は平均年収も高く出る |
| 平均勤続年数 | 12.6年 | 新規採用が少ないだけでも長くなる |
| 男性育休取得率 | 82% | 取った人の割合で、期間は分からない |
| 女性管理職比率 | 8.9% | 「管理職」の定義が会社ごとに違う |
| 男女賃金差異 | 70.1% | 100%で同水準。大きいほど差が小さい |
中央値は「半分の会社がこれを下回る」値です。平均ではないので、 一部の極端に高い会社に引っぱられません。相場をもっと詳しく見るなら 残業時間・有給休暇の取得率・ ボーナス・退職金もあります。
| 項目 | 出どころ | 比べるときの注意 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 有価証券報告書の「平均年間給与」 | 提出会社（多くは親会社単体）の値。子会社の社員は含みません。持株会社は本体の社員が少なく高く出ます。 |
| 年収の実力 | 平均年収 − 同業・同年齢の世間水準（当サイトの算出） | 会社どうしを比べるならこちら。平均年収そのものは、平均年齢の高い会社が自動的に有利になります。 |
| 平均年齢・平均勤続年数 | 有価証券報告書「従業員の状況」 | 勤続が長い＝定着が良い、とは限りません。新規採用を絞っている会社でも長くなります。 |
| 従業員数（連結） | 有価証券報告書 | 平均年収が提出会社単体なのに対し、こちらは連結です。同じ表に並んでいても母集団が違います。 |
| 勤務先スコア・投資先スコア | 当サイトの独自指標（6軸の偏差値を合成） | 開示が少ない会社ほど平均50に寄ります。低いのではなく判断材料が足りないという意味です。 |
| 分配タイプ | 稼いだお金を人・株主・未来・内部留保のどこに使ったか | 優劣ではなく方針の違いです。持株会社は「人」が推計対象外になります。 |
| 男性育休・女性管理職・男女賃金差異 | 有価証券報告書ほかの開示 | 任意開示を含むため、空欄は「悪い」ではなく「出していない」です。相場は男性の育児休業取得率・女性管理職比率で確かめられます。 |
「どちらが上か」を1つの数字で決めないでください。 年収が高い会社が働きやすいとは限らず、スコアが高い会社が自分に合うとも限りません。 このページは同じ物差しで並べるところまでで、選ぶのはご自身です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・金融庁）ほか。 選んだ会社はURLに残るので、そのままリンクを共有できます。個別の詳細は各社のページへ。