株式会社コスモスイニシア

8844 ・ 不動産業,物品賃貸業
934 万円
平均年収 (有価証券報告書)
+337万円 同業・同年齢の世間水準との差 ・ 不動産業,物品賃貸業で 19/90位 ・ 全体 340位
この会社で22〜60歳まで働くと推計 3.5億円同業の世間水準なら 2.2億円 ・ 差 +1.3億円
250万500万750万1,000万1,250万1,500万20歳30歳50歳60歳70歳不動産業,物品賃貸業の世間水準この会社の推計カーブ当社(平均)世間より+337万世間水準 598万当社 934万37.8歳

青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。

年収は同業・同年齢の世間水準より+337万円(不動産業,物品賃貸業で19位)
「人」への配分76円は全上場の上位22%(人材投資型)
男性の育児休業取得率は81.8%と高い
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会社の規模・財務

スタンダード ・ - ・ 不動産業

時価総額
株価×株式数
売上高
直近通期
純資産
自己資本
自己資本比率
高いほど財務が厚い
従業員数(連結)
1,295人
単体640人

出典: 有価証券報告書(市場データは未取得)。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。

稼いだお金を、誰に使うか

営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。人材投資型

人 76円未来 6円株主 7円貯蓄その他 12円

読み手別スコアβ

各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。

勤務先としてのスコア 52.9/偏差値 ・ 7/7軸
人への分配 76円 ・ 勤続 10.2年 ・ 男性育休 81.8%
年収実力働きやすさ人への分配公平定着稼ぐ力安定性
実測偏差値(平均50)
年収実力世間差+337万62.5
働きやすさホワイト度52.752.7
人への分配100円中76円57.7
公平賃差59% 女管24% 育休82%50.3
定着勤続10.2年・38歳48.6
稼ぐ力CF 297万/人50.0
安定性-48.5
投資先としてのスコア 53.2/偏差値 ・ 5/6軸
総還元 11億円 ・ 営業CF 38億円 ・ 従業員前年比 +10.8%
株主還元未来投資雇用の勢い稼ぐ力ガバナンス体力
実測偏差値(平均50)
株主還元還元性向28%51.0
未来投資100円中6円40.9
雇用の勢い従業員+10.8%62.7
稼ぐ力CF 297万/人50.0
ガバナンス持合CF比0.061.4
体力

開示 5/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。

働く人ビュー

定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

指標当社全上場中央値中央値との比較(縦線=中央値)
平均勤続年数10.2年13.5年
男性育休取得率81.8%81.8%
女性管理職比率23.8%8.6%
男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準)59.3%70.2%
この会社のすべての数値を見る
平均年収934万円
年収の実力(同業同年齢比)+337万
平均勤続年数10.2年
平均年齢37.8歳
従業員数(単体 / 連結)640 / 1,295人
女性管理職比率23.8%
男性育休取得率81.8%
男女の賃金差異(女/男)59.3%

働きやすさの内訳(ホワイト度)

勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸の中身。しょくばらぼ・女性活躍推進企業DBの残業/有給/育休/定着から算出した偏差値(全10,084社中)。開示が少ないほど平均50へ縮退させる。

52.7 /偏差値データ充足率 75%えるぼし
◀ 低いスコア算出 10,084 社中・上位 24%高い ▶
指標全体中央値偏差値
月平均残業時間11.6 h11 h49.6
有給休暇取得率77.8 %73.3 %53.3
男性育休取得率81.8 %56.3 %54.6
新卒3年定着率 (採用5人以上のみ)
女性管理職比率 (参考)23.8 %10.2 %偏差値対象外

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」「女性の活躍推進企業データベース」。偏差値は開示企業内の相対位置(平均50・標準偏差10)。総合は主要4項目のうち2項目以上で算出し、開示数に応じて平均50へ縮退(√(開示数/4))+認定ボーナス(最大+5)。

株主ビュー

稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。

営業キャッシュフロー
38億円 1年で稼いだ現金
株主への総還元
11億円
配当 11億円
稼いだ現金の 28% を株主に還元 (全上場中央値 28%)
従業員数 前年比+10.8%増員 — 雇用の増減は決算より早い先行指標
役員報酬・大株主・監査法人などを見る
営業キャッシュフロー38億円
営業CF / 従業員 (稼ぐ力)297万円/人
配当金支払11億円
自己株式取得0億円
総還元(配当+自社株)11億円
役員報酬 合計3億円
監査法人EY新日本有限責任監査法人
大株主(上位3)大和ハウス工業株式会社、株式会社共立メンテナンス、三津 久直
従業員数 前年比+10.8%

最近の開示(臨時報告書)

有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →

日付種別概要
2026-06-25親会社・特定子会社の異動(1)当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称 :CIF1特定目的会社② 住所 :東京都中央区日本橋一丁目4番1号③ 代表者の氏名:三品 貴仙④ 特定資本金 : 100千円優先資本金 :3,800,000千円(2026年6月29日時点・予定)⑤ 事業の内容 :

将来性ビュー

未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。

研究開発費
設備投資額
9億円
政策保有株式
すべての数値を見る
研究開発費
設備投資額9億円
政策保有株式—銘柄 / —

同じ土俵の会社参考

同業種(不動産業)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。

企業平均年収年収実力勤務先スコア投資先スコア
トーセイ株式会社944万+347万47.846.9
株式会社コスモスイニシア 当社934万+337万52.953.2
株式会社青山財産ネットワークス928万+331万50.949.4
株式会社ランドネット926万+421万45.746.9
日本空港ビルデング株式会社920万+288万57.753.4
株式会社オープンハウスグループ914万+409万51.754.8
空港施設株式会社912万+280万51.855.1