定年まで勤めた場合の退職給付額(退職一時金+企業年金)の平均。企業規模が大きいほど、勤続が長いほど厚い。金額は万円。
| 企業規模 | 勤続20年 | 勤続25年 | 勤続30年 | 勤続35年 |
|---|---|---|---|---|
| 全体(計) | 662万 | 1063万 | 1362万 | 2422万 |
| 1,000人以上 | 934万 | 1461万 | 1772万 | 2953万 |
| 500人以上1,000人未満 | 734万 | 1054万 | 1482万 | 2135万 |
| 100人以上500人未満 | 609万 | 825万 | 1114万 | 1406万 |
| 50人以上100人未満 | 485万 | 802万 | 808万 | 1448万 |
会社都合(早期退職優遇・整理退職など)の場合。割増が上乗せされ、同じ勤続年数では定年退職より高くなることが多い。
| 企業規模 | 勤続20年 | 勤続25年 | 勤続30年 | 勤続35年 |
|---|---|---|---|---|
| 全体(計) | 970万 | 1932万 | 2825万 | 2781万 |
| 1,000人以上 | 1437万 | 2074万 | 3138万 | 3001万 |
| 500人以上1,000人未満 | 833万 | 1613万 | 1788万 | 2039万 |
| 100人以上500人未満 | 676万 | 1415万 | 1457万 | 1824万 |
| 50人以上100人未満 | 1038万 | — | 2270万 | 2238万 |
出典: 人事院 民間企業の勤務条件制度等調査 2016年 (e-Stat 0003295620)。退職給付額(退職一時金+企業年金現価額)の平均・万円。50人以上の民間企業が対象。小規模区分は標本が少なく前後の勤続年数で逆転する場合がある。個社の退職金は制度により大きく異なる。