株式会社ナガホリ

8139 ・ 卸売業,小売業
456 万円
平均年収 (有価証券報告書)
−115万円 同業・同年齢の世間水準との差 ・ 卸売業,小売業で 493/519位 ・ 全体 3093位
この会社で22〜60歳まで働くと推計 1.5億円同業の世間水準なら 1.9億円 ・ 差 −0.4億円
200万300万400万500万600万700万20歳30歳40歳50歳60歳70歳卸売業,小売業の世間水準この会社の推計カーブ当社(平均)世間より−115万世間水準 571万当社 456万47歳

青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。

年収は同業・同年齢の世間水準より−115万円(卸売業,小売業で493位)
「人」への配分92円は全上場の上位4%(人材投資型)
平均年齢47.0歳・連結484人規模
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会社の規模・財務

スタンダード ・ - ・ 卸売業

時価総額
357億円
株価×株式数
売上高
229億円
直近通期
純資産
130億円
自己資本
自己資本比率
50%
高いほど財務が厚い
従業員数(連結)
484人
単体300人

出典: J-Quants(株価は約12週遅延)・有価証券報告書。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。

稼いだお金を、誰に使うか

営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。人材投資型 ⚠ 使途が稼ぎを上回り 11億 を調達・取り崩しで補填

人 92円未来 1円株主 6円

読み手別スコアβ

各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。

勤務先としてのスコア 41.4/偏差値 ・ 5/7軸
人への分配 92円 ・ 勤続 14.0年 ・ 男性育休 0.8%
年収実力働きやすさ人への分配公平定着稼ぐ力安定性
実測偏差値(平均50)
年収実力世間差−115万32.4
働きやすさ
人への分配
公平賃差70% 女管19% 育休1%48.6
定着勤続14.0年・47歳46.0
稼ぐ力CF -200万/人33.8
安定性-・売上229億・自己資本50%46.4
投資先としてのスコア 42.2/偏差値 ・ 4/6軸
総還元 2億円 ・ 営業CF -10億円 ・ 従業員前年比 +2.1%
株主還元未来投資雇用の勢い稼ぐ力ガバナンス体力
実測偏差値(平均50)
株主還元
未来投資100円中1円36.8
雇用の勢い従業員+2.1%51.8
稼ぐ力CF -200万/人33.8
ガバナンス
体力自己資本50%46.6

開示 4/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。

働く人ビュー

定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

指標当社全上場中央値中央値との比較(縦線=中央値)
平均勤続年数14.0年13.5年
男性育休取得率0.8%81.8%
女性管理職比率18.6%8.6%
男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準)70.2%70.2%
この会社のすべての数値を見る
平均年収456万円
年収の実力(同業同年齢比)−115万
平均勤続年数14.0年
平均年齢47.0歳
従業員数(単体 / 連結)300 / 484人
女性管理職比率18.6%
男性育休取得率0.8%
男女の賃金差異(女/男)70.2%

働きやすさの内訳(ホワイト度)

この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。

株主ビュー

稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。

営業キャッシュフロー
-10億円 1年で稼いだ現金
株主への総還元
2億円
配当 2億円自社株買い 0億円
稼いだ現金の -16% を株主に還元 (全上場中央値 28%)
従業員数 前年比+2.1%増員 — 雇用の増減は決算より早い先行指標
役員報酬・大株主・監査法人などを見る
営業キャッシュフロー-10億円
営業CF / 従業員 (稼ぐ力)-200万円/人
配当金支払2億円
自己株式取得0億円
総還元(配当+自社株)2億円
役員報酬 合計1億円
監査法人監査法人日本橋事務所
大株主(上位3)リ・ジェネレーション株式会社、有限会社エムエフ長堀、布山 高士
従業員数 前年比+2.1%

最近の開示(臨時報告書)

有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →

日付種別概要
2026-06-26財政状態等に著しい影響を与える事象(1)当該事象の発生年月日令和8年6月25日(配当決議日) (2)当該事象の内容 令和8年6月26日付で当社の連結子会社であるエスジェイジュエリー株式会社より配当金686,600千円、ソマ株式会社より配当金50,000千円の計736,600千円を受領いたしました。 (3)当該事象の損益に与える影響額

将来性ビュー

未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。

研究開発費
0億円
設備投資額
政策保有株式
12億円 16銘柄の持ち合い
すべての数値を見る
研究開発費0億円
設備投資額
政策保有株式16銘柄 / 12億円

同じ土俵の会社参考

同業種(卸売業)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。

企業平均年収年収実力勤務先スコア投資先スコア
株式会社ヨンキュウ478万−52万44.648.1
ケイティケイ株式会社460万−70万47.447.3
株式会社ナガホリ 当社456万−115万41.442.2
東北化学薬品株式会社450万−120万46.941.2
株式会社アイスコ442万−47万
Bitcoin Japan株式会社431万−159万40.0
ムラキ株式会社429万−142万45.045.6