株式会社コンヴァノ

6574 ・ サービス業(他に分類されないもの)
335 万円
平均年収 (有価証券報告書)
−39万円 同業・同年齢の世間水準との差 ・ サービス業(他に分類されないもの)で 422/442位 ・ 全体 2787位
この会社で22〜60歳まで働くと推計 1.5億円同業の世間水準なら 1.7億円 ・ 差 −0.2億円
300万400万500万600万20歳30歳40歳50歳60歳70歳サービス業(他に分類されないもの)の世間水準この会社の推計カーブ当社(平均)世間より−39万当社 335万27.4歳

青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。

年収は同業・同年齢の世間水準より−39万円(サービス業(他に分類されないもの)で422位)
「貯蓄その他」への配分66円は全上場の上位5%(内部留保型)
平均年齢27.4歳・連結541人規模
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会社の規模・財務

グロース ・ - ・ サービス業

時価総額
株価×株式数
売上高
直近通期
純資産
自己資本
自己資本比率
高いほど財務が厚い
従業員数(連結)
541人
単体479人

出典: 有価証券報告書(市場データは未取得)。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。

稼いだお金を、誰に使うか

営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。内部留保型

人 32円未来 1円株主 1円貯蓄その他 66円

読み手別スコアβ

各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。

勤務先としてのスコア 46.7/偏差値 ・ 7/7軸
人への分配 32円 ・ 勤続 2.0年 ・ 男性育休 —
年収実力働きやすさ人への分配公平定着稼ぐ力安定性
実測偏差値(平均50)
年収実力世間差−39万38.9
働きやすさホワイト度46.646.6
人への分配100円中31円35.1
公平賃差76% 女管89%61.0
定着勤続2.0年・27歳40.1
稼ぐ力CF 730万/人59.2
安定性-45.7
投資先としてのスコア 52.5/偏差値 ・ 5/6軸
総還元 1億円 ・ 営業CF 39億円 ・ 従業員前年比 +24.1%
株主還元未来投資雇用の勢い稼ぐ力ガバナンス体力
実測偏差値(平均50)
株主還元還元性向2%36.5
未来投資100円中1円36.9
雇用の勢い従業員+24.1%68.7
稼ぐ力CF 730万/人59.2
ガバナンス持合CF比0.061.4
体力

開示 4/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。

働く人ビュー

定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

指標当社全上場中央値中央値との比較(縦線=中央値)
平均勤続年数2.0年13.5年
男性育休取得率81.8%
女性管理職比率88.9%8.6%
男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準)76.0%70.2%
この会社のすべての数値を見る
平均年収335万円
年収の実力(同業同年齢比)−39万
平均勤続年数2.0年
平均年齢27.4歳
従業員数(単体 / 連結)479 / 541人
女性管理職比率88.9%
男性育休取得率
男女の賃金差異(女/男)76.0%

働きやすさの内訳(ホワイト度)

勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸の中身。しょくばらぼ・女性活躍推進企業DBの残業/有給/育休/定着から算出した偏差値(全10,084社中)。開示が少ないほど平均50へ縮退させる。

46.6 /偏差値データ充足率 75%
◀ 低いスコア算出 10,084 社中・上位 69%高い ▶
指標全体中央値偏差値
月平均残業時間20.3 h11 h40.6
有給休暇取得率63.9 %73.3 %43.4
男性育休取得率100 %56.3 %61.3
新卒3年定着率 (採用5人以上のみ)
女性管理職比率 (参考)88.9 %10.2 %偏差値対象外

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」「女性の活躍推進企業データベース」。偏差値は開示企業内の相対位置(平均50・標準偏差10)。総合は主要4項目のうち2項目以上で算出し、開示数に応じて平均50へ縮退(√(開示数/4))+認定ボーナス(最大+5)。

株主ビュー

稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。

営業キャッシュフロー
39億円 1年で稼いだ現金
株主への総還元
1億円
自社株買い 1億円
稼いだ現金の 2% を株主に還元 (全上場中央値 28%)
従業員数 前年比+24.1%増員 — 雇用の増減は決算より早い先行指標
役員報酬・大株主・監査法人などを見る
営業キャッシュフロー39億円
営業CF / 従業員 (稼ぐ力)730万円/人
配当金支払
自己株式取得1億円
総還元(配当+自社株)1億円
役員報酬 合計1億円
監査法人永和監査法人
大株主(上位3)株式会社NT、株式会社ディメンショナル、川口佑
従業員数 前年比+24.1%

最近の開示(臨時報告書)

有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →

日付種別概要
2026-07-02子会社取得の決定(1)株式の取得取得した株式の発行者の名称アクセルマーク株式会社取得した株式の種類普通株式取得した株式の数45,000,000株株式の取得日2026年7月2日株式の取得に要した費用株式取得価額 900百万円 アドバイザリー費用等(概算額) 2百万円 合計(概算額) 902百万円取得後における当社の所

将来性ビュー

未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。

研究開発費
設備投資額
1億円
政策保有株式
すべての数値を見る
研究開発費
設備投資額1億円
政策保有株式—銘柄 / —

同じ土俵の会社参考

同業種(サービス業)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。

企業平均年収年収実力勤務先スコア投資先スコア
株式会社ピアズ372万−40万45.446.3
BCC株式会社354万−59万
キャリアバンク株式会社354万−114万49.544.8
株式会社JSH349万−118万43.2
株式会社コンヴァノ 当社335万−39万46.752.5
株式会社トスネット302万−165万44.546.1
株式会社WOLVES HAND299万−113万42.547.9