株式会社鶴見製作所

6351 ・ 製造業
668 万円
平均年収 (有価証券報告書)
+109万円 同業・同年齢の世間水準との差 ・ 製造業で 671/1256位 ・ 全体 1578位
この会社で22〜60歳まで働くと推計 2.4億円同業の世間水準なら 2.0億円 ・ 差 +0.4億円
400万600万800万1,000万20歳30歳50歳60歳70歳製造業の世間水準この会社の推計カーブ当社(平均)世間より+109万当社 668万40.5歳

青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。

年収は同業・同年齢の世間水準より+109万円(製造業で671位)
稼いだ100円のうち最多の52円を「人」に — 際立った偏りなし(バランス型)
男性の育児休業取得率は86.2%と高い
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会社の規模・財務

プライム ・ Small 2 ・ 機械

時価総額
株価×株式数
売上高
直近通期
純資産
自己資本
自己資本比率
高いほど財務が厚い
従業員数(連結)
1,635人
単体925人

出典: 有価証券報告書(市場データは未取得)。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。

稼いだお金を、誰に使うか

営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。バランス型

人 52円未来 14円株主 11円貯蓄その他 22円

読み手別スコアβ

各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にして合成。勤務先=働く目線の6軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。軸名を押すと詳しいブロックへ。

勤務先としてのスコア 52.5/偏差値 ・ 5/6軸
勤続 14.2年 ・ 男性育休 86.2% ・ 女性管理職 —
年収実力働きやすさ公平定着稼ぐ力安定性
実測偏差値(平均50)
年収実力世間差+109万50.2
働きやすさ
公平賃差62% 育休86%47.4
定着勤続14.2年・40歳53.4
稼ぐ力CF 578万/人56.8
安定性Small 253.6
投資先としてのスコア 51.2/偏差値 ・ 5/6軸
総還元 23億円 ・ 営業CF 94億円 ・ 従業員前年比 +10.2%
株主還元未来投資雇用の勢い稼ぐ力ガバナンス体力
実測偏差値(平均50)
株主還元還元性向25%49.4
未来投資100円中14円45.8
雇用の勢い従業員+10.2%62.3
稼ぐ力CF 578万/人56.8
ガバナンス持合CF比0.943.4
体力

開示 4/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。合成は、ほぼ全社で取れる軸(年収実力・定着・稼ぐ力・安定性・株主還元・未来投資・体力)を重み1.0、任意開示や複数指標の合成による軸(働きやすさ・公平・雇用の勢い・ガバナンス)を重み0.6として加重平均し、開示の少ない会社ほど平均50に近づく補正(√(開示重み÷全重み))をかける — 開示が少ないだけで極端なスコアが出ないための設計。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。人件費のシェア(人への分配)は稼ぐ力とほぼ裏表の関係になるためスコアの軸にはせず、「稼いだお金を、誰に使うか」で表示。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資)と体力は算出対象外。

働く人ビュー

定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

指標当社全上場中央値中央値との比較(縦線=中央値)
平均勤続年数14.2年13.5年
男性育休取得率86.2%81.8%
女性管理職比率8.6%
男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準)62.0%70.2%
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平均年収668万円
年収の実力(同業同年齢比)+109万
平均勤続年数14.2年
平均年齢40.5歳
従業員数(単体 / 連結)925 / 1,635人
女性管理職比率
男性育休取得率86.2%
男女の賃金差異(女/男)62.0%

働きやすさの内訳(ホワイト度)

この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。

株主ビュー

稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。

営業キャッシュフロー
94億円 1年で稼いだ現金
株主への総還元
23億円
配当 14億円自社株買い 10億円
稼いだ現金の 25% を株主に還元 (全上場中央値 28%)
従業員数 前年比+10.2%増員 — 雇用の増減は決算より早い先行指標
役員報酬・大株主・監査法人などを見る
営業キャッシュフロー94億円
営業CF / 従業員 (稼ぐ力)578万円/人
配当金支払14億円
自己株式取得10億円
総還元(配当+自社株)23億円
役員報酬 合計2億円
監査法人東陽監査法人
大株主(上位3)株式会社T'sコーポレーション、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)、ツルミ共栄会
従業員数 前年比+10.2%

最近の開示(臨時報告書)

有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →

日付種別概要
2026-05-13財政状態等に著しい影響を与える事象(1)当該事象の発生年月日2026年3月31日 (2)当該事象の内容ZENIT INTERNATIONAL S.P.A.(以下「ZENIT社」)の株式を追加取得の上で完全子会社化しており、中期経営計画「Transformation2027」のもと、グローバル戦略の強化の一環として、ZENIT社との技

将来性ビュー

未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。

研究開発費
5億円
設備投資額
25億円
政策保有株式
82億円 17銘柄の持ち合い
すべての数値を見る
研究開発費5億円
設備投資額25億円
政策保有株式17銘柄 / 82億円

同じ土俵の会社参考

同業種(機械)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。

企業平均年収年収実力勤務先スコア投資先スコア
新東工業株式会社671万+112万52.246.6
大豊工業株式会社670万+111万52.046.8
株式会社ジャノメ669万+110万51.453.5
株式会社鶴見製作所 当社668万+109万52.551.2
サムコ 株式会社668万+108万
マミヤ・オーピー株式会社667万+107万46.0
株式会社昭和真空665万+77万53.452.6