日本パワーファスニング株式会社

5950 ・ 製造業
466 万円
平均年収 (有価証券報告書)
−122万円 同業・同年齢の世間水準との差 ・ 製造業で 1237/1256位 ・ 全体 3108位
この会社で22〜60歳まで働くと推計 1.6億円同業の世間水準なら 2.0億円 ・ 差 −0.4億円
200万400万600万800万20歳30歳40歳50歳60歳70歳製造業の世間水準この会社の推計カーブ当社(平均)世間より−122万当社 466万46.1歳

青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。

年収は同業・同年齢の世間水準より−122万円(製造業で1237位)
「人」への配分78円は全上場の上位18%(人材投資型)
女性管理職比率は3.2%と業界平均より低め
公式が語る採用情報と、このページの提出書類の数字を見比べる:採用ページを探す

会社の規模・財務

スタンダード ・ - ・ 金属製品

時価総額
25億円
株価×株式数
売上高
51億円
直近通期
純資産
23億円
自己資本
自己資本比率
41%
高いほど財務が厚い
従業員数(連結)
142人
単体142人

出典: J-Quants(株価は約12週遅延)・有価証券報告書。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。

稼いだお金を、誰に使うか

営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。人材投資型 ⚠ 使途が稼ぎを上回り 1億 を調達・取り崩しで補填

人 78円未来 13円株主 8円

読み手別スコアβ

各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。

勤務先としてのスコア 42.7/偏差値 ・ 5/7軸
人への分配 78円 ・ 勤続 17.1年 ・ 男性育休 100.0%
年収実力働きやすさ人への分配公平定着稼ぐ力安定性
実測偏差値(平均50)
年収実力世間差−122万31.8
働きやすさ
人への分配
公平賃差77% 女管3% 育休100%52.0
定着勤続17.1年・46歳50.9
稼ぐ力CF 17万/人37.7
安定性-・売上51億・自己資本41%41.1
投資先としてのスコア 44.0/偏差値 ・ 6/6軸
総還元 1億円 ・ 営業CF 0億円 ・ 従業員前年比 -4.1%
株主還元未来投資雇用の勢い稼ぐ力ガバナンス体力
実測偏差値(平均50)
株主還元還元性向290%71.3
未来投資100円中13円45.4
雇用の勢い従業員-4.1%38.7
稼ぐ力CF 17万/人37.7
ガバナンス持合CF比12.428.0
体力自己資本41%42.9

開示 5/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。

働く人ビュー

定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

指標当社全上場中央値中央値との比較(縦線=中央値)
平均勤続年数17.1年13.5年
男性育休取得率100.0%81.8%
女性管理職比率3.2%8.6%
男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準)76.7%70.2%
この会社のすべての数値を見る
平均年収466万円
年収の実力(同業同年齢比)−122万
平均勤続年数17.1年
平均年齢46.1歳
従業員数(単体 / 連結)142 / 142人
女性管理職比率3.2%
男性育休取得率100.0%
男女の賃金差異(女/男)76.7%

働きやすさの内訳(ホワイト度)

この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。

株主ビュー

稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。

営業キャッシュフロー
0億円 1年で稼いだ現金
株主への総還元
1億円
配当 1億円自社株買い 0億円
稼いだ現金の 290% を株主に還元 (全上場中央値 28%)
従業員数 前年比-4.1%減員 — 雇用の増減は決算より早い先行指標
役員報酬・大株主・監査法人などを見る
営業キャッシュフロー0億円
営業CF / 従業員 (稼ぐ力)17万円/人
配当金支払1億円
自己株式取得0億円
総還元(配当+自社株)1億円
役員報酬 合計0億円
監査法人虎ノ門有限責任監査法人
大株主(上位3)マルエヌ株式会社、土肥雄治、土肥智雄
従業員数 前年比-4.1%

最近の開示(臨時報告書)

有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →

日付種別概要
2026-06-17主要株主の異動(1)当該異動に係る主要株主の氏名又は名称主要株主でなくなるもの 土肥 雄治 (2)当該異動の前後における当該主要株主の所有議決権の数及びその総株主等の議決権に対する割合 所有議決権の数総株主等の議決権に対する割合異動前15,040個10.55%異動後10,040個7.30%(注)1.異動前の総株主
2026-06-17親会社・特定子会社の異動(1)当該異動に係る特定子会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金及び事業の内容① 名称 :J.J.ツール株式会社② 住所 :大阪府箕面市船場西1-8-3③ 代表者の氏名:代表取締役 土肥 雄治④ 資本金 :100百万円(2026年5月31日現在)⑤ 事業の内容 :(ⅰ)ガス式ツール及び締結用専用ピン

将来性ビュー

未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。

研究開発費
0億円
設備投資額
1億円
政策保有株式
3億円 2銘柄の持ち合い
すべての数値を見る
研究開発費0億円
設備投資額1億円
政策保有株式2銘柄 / 3億円

同じ土俵の会社参考

同業種(金属製品)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。

企業平均年収年収実力勤務先スコア投資先スコア
株式会社テクニスコ520万−40万37.6
株式会社 アドバネクス519万−40万43.847.2
株式会社オーネックス514万−46万47.346.6
株式会社山王476万−83万46.150.6
アルメタックス株式会社468万−120万
日本パワーファスニング株式会社 当社466万−122万42.744.0
株式会社菊池製作所425万−163万45.1