青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。
プライム ・ Small 1 ・ 医薬品
出典: J-Quants(株価は約12週遅延)・有価証券報告書。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。
営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。未来投資型
各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。
開示 5/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。
定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
| 指標 | 当社 | 全上場中央値 | 中央値との比較(縦線=中央値) |
|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 9.7年 | 13.5年 | |
| 男性育休取得率 | 66.0% | 81.8% | |
| 女性管理職比率 | 15.6% | 8.6% | |
| 男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準) | 67.1% | 70.2% |
| 平均年収 | 695万円 |
| 年収の実力(同業同年齢比) | +166万 |
| 平均勤続年数 | 9.7年 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数(単体 / 連結) | 2,899 / 4,923人 |
| 女性管理職比率 | 15.6% |
| 男性育休取得率 | 66.0% |
| 男女の賃金差異(女/男) | 67.1% |
この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。
稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。
| 営業キャッシュフロー | 304億円 |
| 営業CF / 従業員 (稼ぐ力) | 618万円/人 |
| 配当金支払 | 39億円 |
| 自己株式取得 | 0億円 |
| 総還元(配当+自社株) | 39億円 |
| 役員報酬 合計 | 3億円 |
| 監査法人 | EY新日本有限責任監査法人 |
| 大株主(上位3) | 株式会社吉田事務所、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）、US BANK NATIONAL ASSOCIATION JP ACCTS TS（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） |
| 従業員数 前年比 | +2.8% |
有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →
| 日付 | 種別 | 概要 |
|---|---|---|
| 2026-07-03 | 財政状態等に著しい影響を与える事象 | １．当該事象の発生年月日2026年７月３日（取締役会決議日） ２．当該事象の内容 当社は、2026年７月３日開催の取締役会において、田辺ファーマファクトリー株式会社の全株式を取得し同社を完全子会社化することを決議いたしました。本株式譲渡の実行は、2026年11月末を予定しております。 取得対象子会社 |
| 2026-05-27 | 財政状態等に著しい影響を与える事象 | １．当該事象の発生年月日2026年5月11日 ２．当該事象の内容 当社の連結子会社である三生医薬株式会社（以下、「三生医薬」）は、国内健康食品事業における収益性の低下、ニューアプリケーション事業における海外での競争環境の悪化、当社と三生医薬とのシナジー創出の遅れ等により、2026年3月期の業績および |
未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。
| 研究開発費 | 179億円 |
| 設備投資額 | 204億円 |
| 政策保有株式 | 3銘柄 / 6億円 |
同業種(医薬品)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。
| 企業 | 平均年収 | 年収実力 | 勤務先スコア | 投資先スコア |
|---|---|---|---|---|
| ラクオリア創薬株式会社 | 756万 | +168万 | 44.4 | 47.6 |
| 日本ケミファ株式会社 | 750万 | +191万 | 50.1 | 46.0 |
| 大幸薬品株式会社 | 738万 | +179万 | 50.6 | 50.4 |
| 東和薬品株式会社 当社 | 695万 | +166万 | 51.0 | 50.9 |
| 富士製薬工業株式会社 | 694万 | +135万 | 51.5 | 50.0 |
| 有機合成薬品工業株式会社 | 679万 | +120万 | 52.2 | — |
| 森下仁丹株式会社 | 635万 | +76万 | 49.3 | 49.0 |