株式会社 THEグローバル社

3271 ・ 不動産業,物品賃貸業
709 万円
平均年収 (有価証券報告書)
+76万円 同業・同年齢の世間水準との差 ・ 不動産業,物品賃貸業で 58/90位 ・ 全体 1844位
この会社で22〜60歳まで働くと推計 2.5億円同業の世間水準なら 2.2億円 ・ 差 +0.3億円
400万600万800万1,000万20歳30歳50歳60歳70歳不動産業,物品賃貸業の世間水準この会社の推計カーブ当社(平均)世間より+76万当社 709万41.1歳

青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。

年収は同業・同年齢の世間水準より+76万円(不動産業,物品賃貸業で58位)
「貯蓄その他」への配分90円は全上場の上位1%(内部留保型)
平均年齢41.1歳・連結142人規模
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会社の規模・財務

スタンダード ・ - ・ 不動産業

時価総額
株価×株式数
売上高
直近通期
純資産
自己資本
自己資本比率
高いほど財務が厚い
従業員数(連結)
142人
単体67人

出典: 有価証券報告書(市場データは未取得)。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。

稼いだお金を、誰に使うか

営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。内部留保型

人 5円未来 1円株主 4円貯蓄その他 90円

読み手別スコアβ

各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。

勤務先としてのスコア 43.2/偏差値 ・ 5/7軸
人への分配 5円 ・ 勤続 2.9年 ・ 男性育休 —
年収実力働きやすさ人への分配公平定着稼ぐ力安定性
実測偏差値(平均50)
年収実力世間差+76万48.2
働きやすさ
人への分配100円中5円24.2
公平
定着勤続2.9年・41歳26.9
稼ぐ力CF 13,167万/人75.8
安定性-41.1
投資先としてのスコア 51.4/偏差値 ・ 5/6軸
総還元 8億円 ・ 営業CF 187億円 ・ 従業員前年比 -0.7%
株主還元未来投資雇用の勢い稼ぐ力ガバナンス体力
実測偏差値(平均50)
株主還元還元性向4%37.9
未来投資100円中1円36.5
雇用の勢い従業員-0.7%45.5
稼ぐ力CF 13,167万/人75.8
ガバナンス持合CF比0.061.4
体力

開示 1/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。

働く人ビュー

定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

指標当社全上場中央値中央値との比較(縦線=中央値)
平均勤続年数2.9年13.5年
男性育休取得率81.8%
女性管理職比率8.6%
男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準)70.2%
この会社のすべての数値を見る
平均年収709万円
年収の実力(同業同年齢比)+76万
平均勤続年数2.9年
平均年齢41.1歳
従業員数(単体 / 連結)67 / 142人
女性管理職比率
男性育休取得率
男女の賃金差異(女/男)

働きやすさの内訳(ホワイト度)

この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。

株主ビュー

稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。

営業キャッシュフロー
187億円 1年で稼いだ現金
株主への総還元
8億円
配当 8億円
稼いだ現金の 4% を株主に還元 (全上場中央値 28%)
従業員数 前年比-0.7%減員 — 雇用の増減は決算より早い先行指標

大量保有報告書(5%以上の株主)

株式の5%超を持つと提出義務。重要提案=保有目的に「重要提案行為」「非公開化」等を含む(物言う株主・買収の兆し)。前回比は前回報告からの保有割合の増減。出典: EDINET。

保有者保有割合前回比保有目的
SBIホールディングス株式会社51.9%±0安定株主として保有。ただし、(6)「当該株券等に関する担保契約等重要な契約」に記載のとおり、2026年4月6日付で、大東建託株式会社(以下、「公開買付者」といいます。)との間で公開買付不応募契約を締結し、公開買付者が実施する予定の発行者の普通株式に対する公開買付け(以下、「本公開
大東建託株式会社重要提案44.9%初回提出者は、発行者の非公開化を目的とした重要提案行為等を行うことを予定しております。具体的には、提出者は、会社法(平成17年法律第86号。その後の改正を含みます。以下同じです。)第180条に基づき、発行者の普通株式(以下「発行者株式」といいます。)の併合(以下「本株式併合」といいま
役員報酬・大株主・監査法人などを見る
営業キャッシュフロー187億円
営業CF / 従業員 (稼ぐ力)13,167万円/人
配当金支払8億円
自己株式取得
総還元(配当+自社株)8億円
役員報酬 合計1億円
監査法人ア ス カ 監 査 法 人
大株主(上位3)SBIホールディングス株式会社、旭化成ホームズ株式会社、立花証券株式会社
従業員数 前年比-0.7%

最近の開示(臨時報告書)

有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →

日付種別概要
2026-06-19第三者割当増資1. 有価証券の種類及び銘柄大東建託株式会社 A種種類株式 2. 発行数1株 3. 発行価格(払込金額)及び資本組入額発行価格(払込金額) 1株につき8,600,000,000円資本組入額 1株につき4,300,000,000円 4. 発行価額の総額及び資本組入額の総額発行価額の総額 8,600,0
2026-06-10株式併合(非公開化等)1.株式併合の目的2026年4月6日付で当社が公表した「大東建託株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募の推奨のお知らせ」(以下「本意見表明プレスリリース」といいます。)に記載のとおり、大東建託株式会社(以下「公開買付者」といいます。)は、株式会社東京証券取引所(以下「
2026-05-25主要株主の異動(1)当該異動に係る主要株主の名称新たに主要株主となるもの 大東建託株式会社(公開買付者) (2)当該異動の前後における当該主要株主の所有議決権の数及びその総株主等の議決権に対する割合 所有議決権の数総株主等の議決権に対する割合異動前――異動後127,157個44.92 %(注)1. 異動前及び異動

将来性ビュー

未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。

研究開発費
設備投資額
2億円
政策保有株式
すべての数値を見る
研究開発費
設備投資額2億円
政策保有株式—銘柄 / —

同じ土俵の会社参考

同業種(不動産業)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。

企業平均年収年収実力勤務先スコア投資先スコア
株式会社AlbaLink729万+224万
株式会社フェイスネットワーク714万+82万45.0
株式会社フージャースホールディングス713万+81万48.150.2
ホームポジション株式会社712万+80万
株式会社インテリックス710万+113万
株式会社 THEグローバル社 当社709万+76万43.251.4
株式会社リアルゲイト698万+193万