青線=賃金構造基本統計調査2023の年齢別水準(残業代・賞与込みの年収換算)。緑線=当社の推計カーブ(業界カーブを当社の平均年収に合わせて按分。当社の点を通る)。生涯年収=その推計カーブで22〜60歳(38年)を積算。各社は平均年収1点しか開示しないため推計で、実際の昇給ペースは会社ごとに異なる。
プライム ・ Small 2 ・ 食料品
出典: 有価証券報告書(市場データは未取得)。時価総額=直近株価×発行済株式数(純利益÷EPSで推計)。
営業キャッシュフロー+人件費+研究開発費を「稼ぎ」とし、その使い道を100円に換算。型は全上場と比べて際立って厚い使途(上位25%基準)。未来投資型 ⚠ 使途が稼ぎを上回り 5億 を調達・取り崩しで補填
各軸の全上場内での位置を偏差値(平均50)にし、読み手別に等重み平均。勤務先=働く目線の7軸、投資先=投資目線の6軸。位置の提示であり評価ではない。欠損軸は平均から除外。軸名を押すと詳しいブロックへ。
開示 5/6項目(男女賃金差異・女性管理職・男性育休・しょくばらぼ/女性活躍DB登録・研究開発費・設備投資)。各軸=実測値の全上場内パーセンタイルを偏差値換算。「稼ぐ力」=営業CF÷従業員(昇給・還元の原資)。「安定性」=規模と財務の厚み(売上・自己資本比率・規模区分・従業員数)。「定着」=勤続年数÷(平均年齢−22)の相対位置(社歴の長さで若い会社が不利にならない補正)。「人への分配」=人件費推計÷稼ぎ。営業CFが稼ぎの5%以上の企業のみ算出(CFがほぼゼロだと稼ぎ≈人件費となりシェアが定義的に張り付くため。大型投資による補填は除外しない)。「ガバナンス」=持ち合いの軽さ+社長倍率の穏当さ、「体力」=自己資本比率(バランスシートの厚み・不況耐性)。銀行・証券・保険・その他金融は、営業CFに預金・運用フローが混ざり自己資本比率も業態で意味が異なるため、CF由来の軸(稼ぐ力・株主還元・未来投資・人への分配)と体力は算出対象外。
定着・両立・公平の4指標を、全上場3,218社の中央値と比べる。出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
| 指標 | 当社 | 全上場中央値 | 中央値との比較(縦線=中央値) |
|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 20.0年 | 13.5年 | |
| 男性育休取得率 | 66.7% | 81.8% | |
| 女性管理職比率 | 12.0% | 8.6% | |
| 男女の賃金差異 (女/男・100%で同水準) | 56.0% | 70.2% |
| 平均年収 | 592万円 |
| 年収の実力(同業同年齢比) | +4万 |
| 平均勤続年数 | 20.0年 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 従業員数(単体 / 連結) | 289 / 0人 |
| 女性管理職比率 | 12.0% |
| 男性育休取得率 | 66.7% |
| 男女の賃金差異(女/男) | 56.0% |
この企業はしょくばらぼ・女性活躍推進企業データベースに未登録のため、働きやすさの偏差値(勤務先としてのスコアの「働きやすさ」軸)は表示できません。残業・有給・育休・定着の内訳も同様です。
稼いだ現金(営業CF)のうち、いくらが株主に返ったか。誰が株を持っているか。
営業キャッシュフロー・還元の開示データが不足しています。
| 営業キャッシュフロー | — |
| 営業CF / 従業員 (稼ぐ力) | — |
| 配当金支払 | — |
| 自己株式取得 | — |
| 総還元(配当+自社株) | — |
| 役員報酬 合計 | 2億円 |
| 監査法人 | EY新日本有限責任監査法人 |
| 大株主(上位3) | 湯沢株式会社、ＪＰ ＪＰＭＳＥ ＬＵＸ ＲＥ ＮＯＭＵＲＡ ＩＮＴ ＰＬＣ １ ＥＱ ＣＯ（常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行）、三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 従業員数 前年比 | — |
有価証券報告書(年1回)とは別に提出された、この会社の重大な開示を新しい順に。減損・M&A・主要株主の異動など。出典: EDINET 臨時報告書。 全社の開示ウォッチ →
| 日付 | 種別 | 概要 |
|---|---|---|
| 2026-06-24 | 会社分割(吸収)の決定 | （1）本吸収分割の相手会社についての事項① 商号、本店の所在地、代表者の氏名、資本金の額、純資産の額、総資産の額及び事業の内容商号湯沢株式会社本店の所在地東京都渋谷区渋谷二丁目19番15号代表者の氏名代表取締役 三枝 昭仁資本金の額1百万円純資産の額2,077百万円総資産の額13,259百万円事業の |
| 2026-05-22 | 会社分割(新設)の決定 | （1）新設分割の目的当社は、2026年２月25日に公表いたしました「株式会社レノによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同及び応募中立の意見表明のお知らせ」に記載のとおり、当社株式の非公開化に向けた手続きを進めるとともに、湯沢株式会社による当社株式の全ての株式会社ツムラ（以下、「ツムラ」といいます |
| 2026-04-27 | 株式併合(非公開化等) | １．株式併合の目的 当社が2026年２月25日付で公表した「株式会社レノによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同及び応募中立の意見表明のお知らせ」（以下「本意見表明プレスリリース」といいます。）にてお知らせしましたとおり、株式会社レノ（以下「公開買付者」といいます。）は、株式会社東京証券取引所（ |
| 2026-04-09 | 主要株主の異動 | １.親会社の異動(1）当該異動に係る親会社の名称、住所、代表者の氏名、資本金の額及び事業の内容（新たに親会社となるもの）名称株式会社レノ住所東京都渋谷区南平台町３番８号代表者の氏名代表取締役 福島 啓修資本金の額10,000,000円事業の内容１.有価証券の保有、運用及び投資２.企業経営及び財務コン |
未来への投資(研究開発・設備)と、持ち合い株(政策保有)を同じ物差しで比べる。
| 研究開発費 | 2億円 |
| 設備投資額 | 5億円 |
| 政策保有株式 | 28銘柄 / 222億円 |
同業種(食料品)で年収帯が近い企業。転職先・投資先を比べる出発点として並べたもので、優劣の提示ではない。
| 企業 | 平均年収 | 年収実力 | 勤務先スコア | 投資先スコア |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社中村屋 | 607万 | +48万 | — | — |
| 丸大食品株式会社 | 594万 | +35万 | 50.7 | 49.2 |
| 養命酒製造株式会社 当社 | 592万 | +4万 | — | — |
| シノブフーズ株式会社 | 590万 | +31万 | 48.8 | 54.4 |
| 株式会社大森屋 | 588万 | −1万 | 41.2 | 44.9 |
| フジッコ株式会社 | 581万 | +22万 | 51.6 | 52.9 |
| 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 | 579万 | +20万 | 52.7 | 53.7 |